¿El trabajador repuesto puede demandar una indemnizacion por daños y perjuicios?

El trabajador que ha sido despedido de manera arbitraria; y, que ha sido repuesto por mandato judicial, puede demandar el pago de una indemnización por daños y perjuicios en la via ordinaria laboral.

Esta indemnización comprende el pago de las remuneraciones dejadas de percibir durante el periodo del despido (lucro cesante), el pago de una indemnización por el daño moral que es el sufrimiento emocional psíquico o espiritual que habría padecido el trabajador por el cese, el pago del daño emergente que es el desprendimiento de su patrimonio durante el periodo de cese y el daño a la persona que es el daño al proyecto de vida, al honor, a la imagen, entre otros.

Los obreros que trabajan en la administracion pública, estan comprendidos dentro de los alcances del regimen de actividad privada, por lo tanto para que estos puedan ser despedidos tiene que existir una causa justificada, de no haber causa alguna para efectuar el despido, el mismo es arbitrario bajo cualquiera de sus modalidades como es el despido incausado, fraudulento, nulo y de hecho.

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